NOOZUP

Download NOOZUP
App Store Play Store
เมื่อถูกตั้งคำถามว่า “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” ในการสัมภาษณ์งาน
หมวด: Campus

เมื่อถูกตั้งคำถามว่า “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” ในการสัมภาษณ์งาน

  • 755
  • 0
  • 3
Indy Workers

เมื่อผู้สัมภาษณ์งานมืออาชีพเริ่มทำการสัมภาษณ์ผู้สมัคร คำถามมักจะเริ่มต้นที่ “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” และแน่นอนว่ามันเป็นการเริ่มต้นที่ดี เพราะผู้สัมภาษณ์เริ่มที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณแล้ว และนี่คือโอกาสทำคะแนนแรกในการสัมภาษณ์งานของคุณเช่นกัน แล้วจะยิงคำตอบอย่างไรให้เข้าประตูล่ะ

โชคดีที่มันไม่เกินความสามารถของคุณหรอก เพราะคุณสามารถเตรียมตัวล่วงหน้าและนำไปสู่การตอบคำถามที่ประสบความสำเร็จได้ไม่ยาก

ทำไมผู้สัมภาษณ์จึงถามคำถามนี้

เช่นเดียวกับคำถามสัมภาษณ์อื่นๆ กุญแจสำคัญในการหาคำตอบที่น่าประทับใจมาตอบ คือ การเข้าใจว่าทำไมผู้สัมภาษณ์งานถึงถามคำถามนี้ 

เหตุผลอาจจะมีหลากหลาย เช่น “มันช่วยให้พวกเขาผ่อนคลายในการเริ่มต้นสัมภาษณ์งาน” นอกจากนี้ยังเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีที่สามารถช่วยให้ทราบทิศทางของการสัมภาษณ์ในลำดับถัดไป โดยขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณพูด ซึ่งช่วยให้พวกผู้สัมภาษณ์หาคำถามต่อไปมาถามคุณ ดังนั้น สิ่งที่คุณตอบ อาจเป็นการช่วยเริ่มต้นของคำถามที่จะตามมา และช่วยให้การสนทนาดำเนินต่อไปได้

นอกเหนือจากการทลายกำแพงระหว่างคุณและผู้สัมภาษณ์ด้วยคำถามเบื้องต้นนี้แล้ว ยังช่วยผู้สัมภาษณ์งานบรรลุเป้าหมายที่สำคัญของพวกเขาในกระบวนการจ้างงาน คือ ทำความรู้จักกับคุณ

หากคุณตอบได้ดีผู้สัมภาษณ์จะเริ่มรู้ว่า ทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้ ทั้งในแง่ของทักษะในงาน (Hard Skills)  ประสบการณ์ (Experiences) และทักษะด้านอารมณ์ (Soft Skills) เป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณในการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ สามารถเชื่อมโยงและโต้ตอบกับมนุษย์คนอื่นๆ และนำเสนอตัวเองอย่างมืออาชีพ

มีหลายครั้งที่คุณจะถูกคำถามตรงๆ แบบนี้ “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” แต่ผู้สัมภาษณ์บางท่านอาจจะมีวิธีตั้งคำถามแบบอื่นๆ ได้อีก ซึ่งก็มีความหมายเดียวกัน เช่น:

  • ฉันมีประวัติย่อของคุณอยู่ในมือแล้ว แต่ช่วยบอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณได้ไหม
  • ช่วยเล่าเกี่ยวกับตัวคุณผ่านประสบการณ์งานของคุณได้ไหม
  • ฉันอยากฟังเรื่องราวเกี่ยวกับการเดินทางในสายงานของคุณมากกว่านี้
  • เล่า Background ของคุณให้ฉันฟังหน่อย

วิธีง่ายๆ ในการตอบคำถาม “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ”

วิธีง่ายๆ และทรงประสิทธิภาพสำหรับการจัดโครงสร้างการตอบคำถามของคุณ การเล่าถึง ปัจจุบัน อดีตอนาคต

ปัจจุบัน: พูดคุยเล็กน้อยเกี่ยวกับบทบาทการทำงานปัจจุบันของคุณ ขอบเขตการทำงาน และความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ในงานของคุณ

ที่ผ่านมา: พูดถึงประสบการณ์งานก่อนหน้านี้ที่เกี่ยวข้องกับงานและบริษัทที่คุณสมัคร

อนาคต: พูดถึงสิ่งที่คุณต้องการจะทำต่อไป ทำไมคุณถึงสนใจในเรื่องนี้ และทำไมคุณเหมาะกับสิ่งที่ต้องการจะทำด้วย

อย่างไรก็ดี นี่ไม่ใช่วิธีเดียวที่จะสร้างโครงสร้างคำตอบของคุณเอง คุณสามารถปรับแต่งตามที่คุณเห็นสมควรได้ หากมีเรื่องราวที่เป็นศักยภาพพิเศษ ที่นำคุณเข้ามาสู่งานสาขานี้ คุณอาจจะเริ่มต้นด้วยเรื่องราว "อดีต" ก่อน จากนั้นเข้ามาสู่สิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ใน "ปัจจุบัน" ก็ได้เช่นกัน

ไม่ว่าคุณจะเลือกลำดับการเล่าเรื่องอย่างไรก็ตาม ในท้ายที่สุด ขอให้แน่ใจว่าคุณผูกมันไว้กับงานและบริษัทที่คุณกำลังสมัคร เช่น “สถานที่ที่ดีในการทำงานสำหรับฉันคือที่ที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีกว่า และนี่คือเหตุผลที่ฉันมาที่นี่” คุณต้องทำให้ผู้สัมภาษณ์งานถูกทิ้งท้ายไว้ด้วยความรู้สึกที่ว่า “เหมาะสมแล้วที่คุณกำลังนั่งอยู่ที่นี่ เพื่อพูดคุยกับฉันเกี่ยวกับบทบาทในงานนี้”

8 เคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการตอบคำถาม “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง”

  • ปรับคำตอบของคุณให้เหมาะสมกับบทบาทงานและบริษัทที่คุณกำลังสมัคร เพราะผู้สัมภาษณ์กำลังให้โอกาสคุณตอบ ว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับงานนี้ ซึ่งคุณคงต้องทำการบ้านมาก่อน โดยการรวบรวมรายละเอียดเกี่ยวกับงาน และบริษัทที่คุณสมัคร และหาวิธีที่คุณจะสามารถบอกเล่าเรื่องราวของคุณในแบบที่สอดคล้องกับบทบาทงานและ บริษัท นี่เป็นโอกาสที่ดีที่สุดที่จะเล่าเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ แต่อย่าลืมว่าเป้าหมายนั้นต้องบรรลุเป้าหมายของบริษัทด้วย 
  • ตอบอย่างมืออาชีพ เพราะนี่ไม่ใช่เวลาที่จะพูดคุยเกี่ยวกับครอบครัว เรื่องส่วนตัว หรืองานอดิเรกของคุณ 
  • ใส่ Passion ลงในคำตอบของคุณด้วย เพราะอะไรคุณจึงหลงใหลงานของคุณหรือ บริษัท นี้แม้ว่าจะเป็นเรื่องส่วนตัวมากกว่า ถ้าคุณสบายใจที่จะเล่าเรื่องราว Passion ของคุณ มันจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์มีส่วนร่วม และการบอกเล่าเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับวิธีการเริ่มต้นงานของคุณ นั่นอาจเป็นคำตอบที่ยิงเข้าประตูใจของผู้สัมภาษณ์เลยก็เป็นได้ โดยคุณไม่จำเป็นต้องไปลงลึกในรายละเอียดมากนัก แต่ถ้าเป้าหมายของคุณในการสัมภาษณ์ คือ ความโดดเด่นท่ามกลางกลุ่มของผู้สมัครหลายๆ คนและเป็นที่น่าจดจำ การผสมผสานคำตอบของคุณด้วย Passion สามารถช่วยคุณได้ อย่าลืมที่จะเชื่อมโยงกับเป้าหมายของคุณ เช่น“ ฉันหลงใหลเกี่ยวกับ X และ Y ดังนั้นฉันจึงถูกดึงดูดให้มาที่นี่เพื่อบรรลุเป้าหมายและ Passion ฉัน”
  • คำตอบควรจะกระชับ รวบรัด และแน่นอนอย่าบรรยายประวัติส่วนตัวของคุณ ไม่มีใครกำหนดไว้ว่าคุณควรตอบคำถามนี้หรือคำถามอื่นๆ โดยใช้เวลากี่นาทีจึงจะเหมาะสม แต่อย่าลืมวว่าคนฟังมักจะเริ่มหมดความสนใจหลังจาก หนึ่งนาทีครึ่ง ถึง สองนาทีครึ่ง 2.5 นาที แต่ถ้าคุณพูดนานกว่าสองสามนาที คุณมักจะลงลึกในรายละเอียดมากเกินไป นอกจากนี้ คุณไม่จำเป็นต้องถ่ายทอดเรื่องราวชีวิตทั้งหมดของคุณในการตอบคำถามนี้ ลองจินตนาการว่าสิ่งที่คุณจะตอบเหมือนเป็น Teaser ภาพยนต์  ที่ต้องดึงความสนใจของผู้สัมภาษณ์ ไม่น่าเบื่อ และให้โอกาสผู้สัมภาษณ์สามารถตั้งคำถามต่อไป เกี่ยวกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์สนใจมากที่สุด
  • ฝึกฝนการตอบคำถาม ลองบันทึกเสียงการตอบคำถามของคุณ แล้วรอหนึ่งชั่วโมงหรือนานกว่านั้น เมื่อคุณกลับมาฟัง คุณจะรู้ได้ว่าคำตอบนั้นฟังดูมั่นคงและน่าเชื่อถือสำหรับคุณหรือไม่ แต่หากเป็นไปได้ การฝึกฝนกับคนอื่นๆ เพื่อรับฟังความคิดเห็นในการตีความสิ่งที่คุณพูด เพื่อให้เขาฟังและโต้ตอบกับคำตอบของคุณจะช่วยให้คุณฝึกฝนได้ดีขึ้นด้วย การฝึกฝนจะทำให้คุณตอบได้ดีขึ้นและมั่นใจมากขึ้น แต่คุณไม่ควรท่องจำคำตอบ เพราะผู้สัมภาษณ์ที่มีประสบการณ์สูงจะทราบได้ทันทีที่คุณตอบ และนั่นทำให้คุณเสียคะแนนตั้งแต่คำถามแรก
  • หากคุณรู้ว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณเป็นใคร คุณจะยิ่งตอบคำถามได้ดีขึ้น หากคุณกำลังพูดคุยกับผู้สรรหาบุคคล ที่ไม่ได้ดื่มด่ำกับทักษะงานของทีมที่คุณจะเข้าร่วม คำตอบของคุณอาจจะมุ่งเน้นไปที่ภาพรวมที่ใหญ่ขึ้นของงานนั้น ในขณะที่เมื่อคุณพูดกับหัวหน้างานที่คาดหวังเกี่ยวกับทักษะงานของคุณ คุณอาจพูดเจาะจงเรื่องงานในทางเทคนิคเพิ่มเติม หากคุณกำลังพูดคุยกับผู้บริหารระดับสูง ซึ่งอาจเป็นส่วนหนึ่งของการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย คุณอาจตอบไปในแนวทางที่ว่า ทำไมคุณถึงดึงดูดให้มาทำงานนี้เพื่อบรรลุเป้าหมายสูงสุดของบริษัท
  • คำตอบของคุณควรเป็นคำตอบเชิงบวก หากคุณถูกไล่ออกหรือถูกจ้างให้ออกจากงานล่าสุด นี่ไม่ใช่ช่วงเวลาที่จะกล่าวถึงเรื่องดังกล่าว ในการตอบคำถามนี้ เพรานี่คงไม่ใช่การสร้างความประทับใจแรก ต่อเมื่อการสัมภาษณ์ดำเนินไปจนถึงคำถามเฉพาะ เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการเปลี่ยนงาน คุณจึงค่อยกล่าวถึงสิ่งที่เกิดขึ้น แต่คุณไม่ควรกล่าวในเชิงลบต่อเจ้านายเก่า หรือที่ทำงานเก่าอยู่ดี
  • โปรดจำไว้ว่านี่เป็นส่วนหนึ่ง ของ First impression คุณมีโอกาสเพียงครั้งเดียวเท่านั้นที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรก และการตัดสินใจจ้างงานส่วนใหญ่เกิดขึ้นในนาทีแรก ซึ่งรวมถึงคำทักทาย การไหว้ การจับมือ การสบตา และสิ่งแรกที่คุณพูด ซึ่งอาจเป็นการตอบสนองของคุณที่สื่อสารเกี่ยวกับตัวคุณไปยังผู้สัมภาษณ์ได้เป็นอย่างดี และแม้ว่าคำถามนี้จะไม่ได้ส่งผลต่อการสัมภาษณ์ทั้งหมด แต่มันเป็นจุดที่กำหนดบรรยากาศการสัมภาษณ์ว่าจะเป็นไปในทิศทางใด หากคุณต้องใช้เวลาที่เหลือไปกับการเปิดตัวที่ไม่ดี คุณคงเสียคะแนนตั้งแต่เปิดเกมแล้วล่ะ

เมื่อคุณกำลังจะไปสัมภาษณ์งาน เตรียมพร้อมสำหรับคำถามนี้ไว้เลย คุณจะถูกถามอย่างแน่นอน แสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่า คุณเตรียมตัวมาอย่างดี เพื่อตอบคำามนี้ เพราะความมั่นใจที่เจอในครั้งนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีจริงๆ

ที่มา TheMuse

ภาพ Freepik

Related Content

Recommended by NoozUP

Apple Store Play Store